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Pour que les employés produisent un travail de qualité, leur niveau de stress doit être aussi bas que possible. Une étude publiée par l’American Psychological Association a révélé que “le stress chronique au travail est lié à des taux plus élevés d’épuisement professionnel et de problèmes d’engagement”. Les problèmes d’engagement se traduisent souvent par une baisse du moral ou une augmentation du taux de rotation du personnel. Pour que vos employés soient heureux, vous devriez mettre en place des “programmes d’allègement du stress” permettant aux travailleurs de prendre un ou deux jours de congé payés par mois pour se détendre sans se sentir coupables ! Ils bénéficieront ainsi de la pause mentale dont ils ont besoin pour revenir frais et dispos au travail. Il est important de ne pas négliger le bien-être de vos employés.